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岗 位：
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人事经理
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人 数：
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1
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性 别：
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男
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年 龄：
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25 到 40 岁
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学 历：
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大专及以上
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职 称：
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无职称
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工作方式：
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合同
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是否应届：
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已工作优先
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工 龄：
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不限
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工作地点：
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余杭区
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户 口：
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不限
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外语要求：
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程 度：
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精通
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月 薪：
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2500 到 4000 元/月
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发布日期：
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2011年5月3日
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到期日期：
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2011年5月30日
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联系电话：
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0571-86465701
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联系人：
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林雪春经理
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其他要求：
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1.负责根据公司年度经营战略提出年度人力资源部门工作目标，拟定部门的年度、月度工作计划及部门费用预算并贯彻执行。
2.负责公司劳动人事方面日常管理制度、程序的建立健全工作，保证公司劳动人事管理工作合法合理和稳定规范。 ①负责公司的岗位设置、工作分析及岗位说明书的制定、修订落实工作。 ②负责为重大人事决策提供建议和信息支持，合理配置人才，合法规避用工风险。 ③负责公司招聘录用体系的建立健全工作，负责公司招聘活动的组织与实施工作。 ④负责公司绩效管理体系的建立健全工作，以及员工工作绩效考核的组织实施。 ⑤参与公司薪酬福利政策的制定，负责建立健全工资、奖金、社会保险等薪酬福利管理体系，负责公司日常薪酬福利制度的组织实施。 3.负责做好员工关系、氛围营造和员工文化活动的组织实施等工作。 4.制定公司中长期人才激励政策，形成具体人才激励制度并负责组织实施。 5.负责公司的人力资源统计、调查分析等相关工作。 6.负责公司内部日常工作的管理、协调。 7.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训的组织实施。 8.负责完成上级领导交办的的其他相关工作。 |
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