2013年1月3日早上踏着杭州天空飘洒着片片雪花，2013菲英春风之旅—客户走访活动从杭州菲英大厦起程，菲英春风之旅一行6人驱车700公里来到第1站：英雄城——南昌
左起：菲英销售经理翁亿，菲英董事长章志华，冠隆刹车片总经理左光林，《聚汽观察》付小军
英雄城——南昌在江西省北部、赣江下游。1927年8月1日，周恩来、朱德、贺龙、刘伯承、叶挺等在南昌领导武装起义，开始了中国共产党独立领导武装斗争和创建人民军队的新时期。因此，南昌有“英雄城”之称。 南昌是江西省省会，国家历史文化名城，江西全省政治、经济、科技、文化中心，全国35个特大城市之一。南昌风景秀丽，名胜古迹众多，有“物华天宝、人杰地灵”之称。南昌市内江河纵横，湖泊星罗棋布，市区错落着东湖、西湖、南湖、北湖四个人工湖，象四面明镜镶嵌在市中心，构成了美丽的城市风光。
左起：菲英销售经理翁亿，菲英董事长章志华，冠隆刹车片总经理左光林，《聚汽观察》付小军
英雄城——南昌在江西省北部、赣江下游。1927年8月1日，周恩来、朱德、贺龙、刘伯承、叶挺等在南昌领导武装起义，开始了中国共产党独立领导武装斗争和创建人民军队的新时期。因此，南昌有“英雄城”之称。 南昌是江西省省会，国家历史文化名城，江西全省政治、经济、科技、文化中心，全国35个特大城市之一。南昌风景秀丽，名胜古迹众多，有“物华天宝、人杰地灵”之称。南昌市内江河纵横，湖泊星罗棋布，市区错落着东湖、西湖、南湖、北湖四个人工湖，象四面明镜镶嵌在市中心，构成了美丽的城市风光。
杭州菲英汽车零部件有限公司董事长章志华、董事长助理兼销售经理翁亿、冠隆刹车片总经理左光林、舒驾刹车片总监孙扬及随行记者付小军一行先后来到杭州菲英刹车片江西代理商马政、舒驾刹车片江西代理商—江西安总汽配（咨询）服务中心杨尚伟、冠隆刹车片江西代理商—南昌和一汽配有限公司陈明星。
首先，章志华董事长提着丰厚的礼品为经销商送去新年的问候，并祝愿经销商朋友在新的一年里新年愉快，生意兴隆，万事如意，合家安康！
随后，章志华董事长亲切关怀经销商在各地开展渠道，销售产品有哪些困难，对公司总部有哪些建议，需要哪些支持以促膝交谈的方式分别作以解答及给予指导；同时也肯定了各个经销商在当地开拓市场的努力及取得的成绩，希望在新的一年里厂商合作更加愉快，交流更加畅通，以便取得更大更优异的成绩。
图为：董事长章志华（左三）携菲英春风之旅来到菲英刹车片代理商马政座谈
图为：董事长章志华（左三）携菲英春风之旅来到菲英刹车片代理商马政座谈
杭州菲英刹车片：江西代理商马政讲到：已在南昌销售菲英刹车片已有6个年头，在这6年里，从无到有，并且到现在取得的一些成绩都与工厂以章志华董事长为带领的各级人员的支持分不开的，尽管市场上刹车片竞争激烈，但我们做菲英很有信心，将继续做好江西市场。
图为：董事长章志华（左四）携菲英春风之旅来到舒驾刹车片代理商杨尚伟座谈
图为：董事长章志华（左四）携菲英春风之旅来到舒驾刹车片代理商杨尚伟座谈
上海舒驾刹车片江西代理商—江西安总汽配（咨询）服务中心杨尚伟讲道：今天以章志华董事长带领的一批核心团队能来到南昌看望我们，这充分表明了领导做事务实、亲切友好、为人友善、合作共赢的姿态，这给我们做代理商来讲极大的鼓舞及信心，也让我们在区域市场开拓方面更加有坚实的力量，依据我们做汽配13年来，我们将会更加用心做好舒驾品牌。
图为：章志华董事长（中）、冠隆总经理左光林（左二）、冠隆代理商陈明星（右三）等人合影
图为：章志华董事长（中）、冠隆总经理左光林（左二）、冠隆代理商陈明星（右三）等人合影
杭州 冠隆刹车片江西代理商—南昌和一汽配有限公司陈陈明星讲到：我是进入汽车配件行业的一个新兵，来源于冠隆刹车片总经理左光林的提携，感恩他给了一份事业，我们也将把冠隆品牌与南昌菲英品牌马政、舒驾品牌杨尚伟一道共同有序地开展好江西区域市场及相互交流，共求发展。
听完这些经销商的讲话后，接着章志华董事长补充说到，做企业讲究成功有两种层面，一个的层面的成功就是提供一个平台能成就一批批新的企业家及有事业的人，能让这些人有所价值；另一个层面就是，创造机会提供一些努力做事有准备的人去创业，当然这些人也很懂感恩。
图为：章志华董事长（右三）、董事长助理兼销售经理翁亿（右一）、菲英代理商马政（右二）等人合影
图为：章志华董事长（右四）、舒驾刹车片总监孙扬（右一）、舒驾代理商杨尚伟（右三）等人合影
图为：章志华董事长（右三）、董事长助理兼销售经理翁亿（右一）、菲英代理商马政（右二）等人合影
图为：章志华董事长（右四）、舒驾刹车片总监孙扬（右一）、舒驾代理商杨尚伟（右三）等人合影
随后董事长助理兼销售经理翁亿、冠隆刹车片总经理左光林、舒驾刹车片总监孙扬分别给三种品牌的经销商讲到今后做好沟通，做好服务，做好反馈一道与经销商共同成长发展。
再次三家经销商都谈到企业招人难，用人难的问题，中国汽车配件人才网总经理付小军给予他们一些建议：用人问题最主要是留人问题，小型企业留人主要在于老板是什么的人，能否给予员工安全感，有学习成长的机会，能否给予他们一些收入上的肯定；中型企业留人主要在于公司是否有一个较清晰，较合理，较规范的管理制度，有了制度后，他们就能较好在规范中企业里付出努力，收获成长；大型企业就是一个平台，一个企业文化能留人，有成就，有价值。所以先做好留人的准备，从而招人就顺其自然就理顺了。
最后菲英春风之旅一行在三家经销商热烈欢送及感谢中离开南昌，驱车下一站>>福建邵武
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