7月2日上午8点半，吉利控股集团董事长李书福在公司迎候来自日本的“经营之圣”稻盛和夫。对于中国哲学有着深入研究的李书福与稻盛和夫产生思想碰撞。以下是双方的谈话实录：
李书福：欢迎稻盛先生到吉利“传经送宝”。我虽然与稻盛先生是第一次见面，但对稻盛先生很熟悉了，买了您的很多书来学习。为什么买？一开始，我对稻盛先生不太了解，一次在飞机上看到报上刊登稻盛先生的经营哲学、思想，讲得太棒了，发现我与先生想得一样(李书福现场还展示了当时看到的那张报纸)，但是很难做到。
稻盛和夫：我与李先生的经历相似，也是从一家很小的公司一步步走到今天。京瓷创立55年，是经过努力努力再努力的，最初我只有经营企业的思想，后来才慢慢有了经营哲学。你也应该有自己的经营哲学。
李书福：稻盛先生揭示了人类最原始的道理，就是做事不要把自己的利益放在第一位，否则的话，就做不好。比如，稻盛先生说，经营者不可有一丝一毫的私心。关于这样的道理，中日文字的表述可能会略有不同。所谓私心，我的理解是以权谋私、以岗谋私。人总会有一点私心，但是这个私心不能影响别人的利益、组织的利益，不能损害别人的思考。稻盛先生是伟大的企业家，能做到那样的无私很了不起。在企业艰难的时候，如果能把员工聚起来，就没有解决不了的事，如果员工心散了，企业也就难经营了。这需要企业家的无私之心。
稻盛和夫：我对自己是一个非常严苛的人。我担心的一件事是，人的私心，逐渐会从小变大，不断地放大后，会越来越大。做到没有私心很难，所以，我每天都在反醒，让自己远离私心。作为企业家，必须要有自律，让自己的私心降到最低。
李书福：我读了稻盛先生在杭州举行报告会上讲的内容，觉得有两点对于企业家很重要。一是意志一定要坚定，意念要非常坚定，绝不能动摇。一个设定的目标一定要想尽办法干好。二是人格不成熟的人，不应该做高层管理者。一个人的权力越大，他的人格品德修养就应该相应的提升，光有强的经营能力不行。在不同层级的管理人，人的道德水准、品格也是不一样的。
稻盛和夫：工作是人生修行的场所。在工作中，会遇到痛苦、愉快，喜怒哀乐。在工作中，去磨炼自己的心性，提高自己的人格，最终使自己人生、企业获得成功。我一直是这么想的，所以在报告中也会有这样的表述。
李书福：对于(企业)领导干部就应该如您所说的这么严格。但是，许多人确实遇到了物质生活的困难。在物质没有达到一定水平的时候，他的精神难以满足。这是一个较现实的问题。
稻盛和夫：不管什么年代，什么国家，物质得不到满足，确实使人的精神难以满足。但是，有的人特质并不富裕，却同样可以达到精神的富足。当年，我工作的时候，只有8000日元的工资，我的生活非常困难。但我一直把这些当成磨炼，磨炼自己的心性。
李书福：我们非常诚意地想邀请稻盛先生参加吉利30周年(2016年)的纪念活动，再详细倾听您的价值观。
稻盛和夫：我不知道我那时还活不活在这个世界上，我现在已经82岁，那时84岁。所以，我不能百分百地答应你。(全场笑)
李书福：您会越活越年轻的。
稻盛和夫：谢谢。我也邀请您来日本京瓷做客。虽然我不再担任职务，但社长会很好地接待大家，期待您的到来。京瓷正在推出一些新的产品，是汽车行业的零部件，希望吉利使用京瓷的产品。
