杭州依维柯汽车变速器有限公司成立于1996年，由意大利菲亚特动力科技有限公司(初期由意大利依维柯股份公司）、广汽集团零部件有限公司和杭州前进齿轮箱集团股份有限公司三方合资而成。注册资金20001万元人民币，占地面积91332平方米，员工500多人。
公司是国家级高新技术企业，也是我国轿车、轻型客车、货车变速器的专业生产厂家和自营进出口基地，规模和综合实力目前居浙江省内同行前列。公司与意大利玛瑞利公司、奇瑞汽车有限公司合作，联合开发的AMT机械式自动变速器已于2005年实现了批量生产，这是国内第一款实现商品化的机械式自动变速器，到2010年底已投放市场3万多台。2011年，公司自行研发的轿车双离合器自动变速器，通过了科技部863项目验收。
公司将不断深化“诚信、务实、创新、发展”的企业文化，强化组织建设，提高组织效率，激活组织，激活员工，用高新科技和高新产品支持客户发展。
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职位编号：
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206185
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招聘日期：
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2011-04-07 ~ 2011-07-06
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招聘部门：
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人力资源管理室
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工作地点：
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杭州市
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工资待遇：
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面议
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招聘人数：
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1人
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学 历：
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本科
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工作年限：
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5年以上
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性别要求：
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不限
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年龄要求：
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27岁到 40岁
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所在地区：
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不限
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职位描述：
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职责描述：
1.确保公司人力资源管理职能实践符合公司发展与各股东方利益的一致性； 2.确保公司内部人力资源管理实践与公司各部门运营状况紧密协调，确保人力资源管理实践活动促进公司整体经营发展； 3.与当地政府部门紧密沟通，确保公司运营符合当地法律法规，制定持续有效的培训体系；识别培训需求，更新培训计划； 4.紧密联系公司业务运营情况，有效的更新组织结构，并制定恰当的人力资源配置方案，确保其有效实施； 5.改善更新企业绩效考核体系，对公司绩效情况进行汇报与总结，并提出改进方案； 6.对劳动力市场状况进行分析，结合公司状况确保公司相关人力资源实践富有竞争力； 7.确保人力资源管理实践的六大模块运营良好，实现人力资源管理的高效性。 任职资格： 1.丰富的人力资源管理知识和管理经验，熟悉人力资源管理的各大模块； 2.熟悉国家和当地劳动政策，法律法规； 3.对国际人力资源管理和现代人力资源管理模式有良好的认知； 4.有良好的职业道德，保密意识强；目标明确，执行力和驱动力强； 5.能够很好的处理好跨国公司和合资公司相关业务； 6.有引导员工充分实现其潜能； 7.英语听说读写流利，可作为工作语言； 8.有3年以上大中型国有制造企业工作经历，3年以上制造型外资企业或合资企业工作背景，至少3年同职位管理经历，同行业工作经验优先考虑； 9.良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力，抗压能力强； 10.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 |
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面试须知：
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面试时请带好身份证原件、学历、学位证书复印件、笔等
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面试地址：
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杭州市萧山区经济开发区鸿兴路99号
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面试电话：
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0571-82859888转6312
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公司网址：
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