图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第一名：上海初曦汽配颁奖
图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第二名：上海祥瑞汽配颁奖
图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第三名：济南新升辉汽配颁奖
图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第一名：上海初曦汽配颁奖
图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第二名：上海祥瑞汽配颁奖
图为：上海久真汽车配件有限公司总经理干斌为新增第三名：济南新升辉汽配颁奖
我们知道：大雁为什么在迁徙过程中结队的道理。因为在于前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累的时候，队列中另一只大雁就会自觉上来填补。研究表明，大雁结队飞行速度是其单独飞行的1.73倍，也就是说借助团队力量大雁可以飞的更快更远。
相信在陆英销售总监的总结报告中，谈到一点，先有久真优秀的产品品质，有较宽广的产品车型，做品牌的同时，希望我们全国各地的“久真家人”——各地经销商朋友，共同努力，借助团队的力量来做好久真品牌的影响力。
4、基础管理的核心是推进管理更加规范化标准化，而管理核心就是通过众人把事情做好。管理规范化是指管理行为规范化、体系程序化、权责明析化、目标计划化、措施具体化、业务流程化、过程控制化、奖惩有据化、培训彻底化等。在开篇中谈到：汽配企业管理中的实干体现只有好好抓住企业内部的基础管理——人事管理、采购管理、产品管理、生产管理、销售管理、库房管理、财务管理，才能自身强大，方能较好的应对汽配行业生意越来越不好做的现状。为什么人事管理放在第一个排列呢？
人是万事的根源，没有人做不了事，没有管理好人，就更不好管理好事；汽配行业目前最贵的资源是什么？不是钱，不是项目，不是土地，是人；
请接下来随我与大家共同交流一下现今汽配企业如何做好人才管理？
各位领导，各位来宾，今天我们一年一度的年会内容就到这里了：
开会是很开心的是：是因为能聚集很多新的思维，碰撞出很多智慧的火花；
开会是要耐心的是：离开校园生活多少年后，我们仍要坐进会场，一场要听2小时；
开会是很倾心聚力的是：一年一度的会议相聚于此，承上启下，再创新辉煌！
开会是很难忘今宵的是：让我们欢心开怀合影留念，晚上以酒再续情怀！
谢谢大家，中国汽车配件人才网付小军代表上海久真汽车配件有限公司在此祝愿大家新年：恭喜发财，万事如意！
