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楚天都市报讯 本报记者刘闪 通讯员郭芳华 摄影：记者姚品
汽车业是武汉的支柱产业之一，用工需求逐年增大。昨天上午，本报第三场“楚天就业直通车”招聘会在武汉经济开发区开场，这场汽车零配件企业招聘专场，上百家企业提供岗位7000个，提供的待遇普遍在2300元-3500元之间。
求职者仍以观望为主
上午9时，记者现场看到，招聘会上的展位座无虚席。“想找什么样的工作？”“来看下，我们公司有专车接送的。”看到有求职者走过来，不少招聘负责人连忙站起，向求职者发放招聘简章。“我们今年缝纫车工招100多人，年前员工离职的多，招不够人，企业生产也会受影响。”武汉源兴汽车配件公司招聘负责人马先生告诉记者，生产任务繁忙时，单位的办公人员也要全部进车间，上一线。
招聘单位频献“殷勤”，还是很难打动求职者的心。记者采访了解，现场虽然涌来6000多求职者，但大多持观望态度。不少汽配公司提供的综合工资是2300元-3500元，但一上午面试的人也没有几个。
因为年后新项目上线，武汉东瑞翔汽车零配件公司特地在年前给员工涨薪400元，以此防止节后员工离职，“年后走了4个人，影响不是很大，”该公司招聘负责人周女士称，但新项目要招聘20多名焊工，目前仅有几人应聘。
汽配企业缺工6000人—8000人
在招聘会上转了一圈，家住沌口的年轻求职者徐益就收到了一大摞招聘简章。“开发区的企业给的工资大同小异，主要还是考虑做什么工作。”徐益说，他刚从一家生产汽车座椅的企业辞职，因为上家企业人手不够，他被要求经常上夜班。“汽配行业现在很缺人，缺工比去年多两成。”腾飞人才市场营销策划总监胡汉煌介绍说，目前，武汉经济开发区的200多家汽配企业缺工6000-8000人。但一家企业计划招聘100人，最多只能招到80人。胡汉煌称，为了便于招聘，多家企业已经预订下招聘会近半个月的展位。
一边企业难招人，一边员工离职率居高不下，业内人士建议，企业特别是劳动密集型企业应加强人性化管理。“企业招不够人，对现有员工管理过严，助长离职现象，进而再次重新招人，这已经形成一种恶性循环。”腾飞人才总经理张军分析称，面对90后职场新人的不断加入，企业更人性化的管理最有利于提高员工的工作效率。
本地企业用工需求大增务工者呼吁家门口就业
本报记者贺俊发自襄阳
“这一个星期连续有6场大型户外招聘会，从现在到3月15日，襄阳城区有30多场招聘会，鄂西北人力资源市场每个工作日都开放。”昨日，襄阳为期35天的“春风行动”拉开大幕，现场的230家企业和数千求职者，让襄阳市劳动就业管理局人力资源服务中心主任沙鸿感受到了节后用工市场的热度，过年期间，他的电话险些被要展位的企业方打爆。
襄阳市35天的“春风行动”将提供12万个就业岗位，去年这个数字是10万，前一年是8万。围绕汽车零配件的生产制造业、纺织业、批发零售业和餐饮服务业仍是用工的主要渠道，技工和普工均有一定程度的缺口。如襄诚鞋业为扩大生产线需要招聘约3000名普工，襄阳的一些老牌纺织厂也释放出用工需求，这些普工的月薪在1800元到3000元间。
在用工需求的压力下，企业为如期招到人，往往自降门槛。但与企业强烈的用工需求相比，求职者显得淡定许多。
32岁的求职者罗华梅请记者帮忙呼吁老乡回家就业。“一般外出打工一月也就挣两三千元，减掉生活开支和路费和在家差不多，晚上还可以回家，这笔感情账是不能用钱来衡量的。”
招工者急招急聘求职者不慌不忙
本报记者陈军发自温州
从正月初八开始，位于温州市牛山北路的市职介中心又开始热闹起来。
昨日上午10点，记者在温州市职业介绍指导服务中心门口看到，很多企业开起了露天招聘会。来自荆州的小王此前在申通做快递员，今年春节被安排值班，没能回家过年，这次重新来到市场里找工作。“跑快递太辛苦了，高峰时天天加班，劳动强度太大”。小王告诉记者，今年想找家福利待遇好些的工厂做普工。
因为岗位多，面对随处可见的“急招”、“急聘”，包括小王在内的不少求职者表现得很淡定。
一家机电厂招聘负责人戴先生告诉记者，从昨天洽谈的情况来看，今年的应聘者除了工资要求外，对生活配套的要求也相应较高，更多的应聘者还是持观望态度。
温州市职业介绍指导服务中心介绍，近几日，每天都有大量的求职者来了解用工信息，但仅少量求职者进行了登记寻工，大多数还是在观望。目前普工工资大多在每月2500元—2800元，与年前基本一致。
首场招聘会供岗6000多六成岗位月薪超2000元
本报记者李琪发自宜昌
宜昌市公共就业服务中心昨日举行首场招聘会，86家来自该市及武汉的企业进场招聘，提供岗位6010个，3000余名求职者入场求职，1603人现场意向录用，超六成岗位待遇在2000元以上。
从招聘会现场来看，机械制造、服装、餐饮等行业急招一线普工。其中，九州方圆集团招收200名车间操作工人，平均月薪在3000元-4000元。湖北宜昌星宇服装招收500名缝纫车工，月薪在2000元-3500元。在当地颇有影响的湖北宝塔纸业有限公司、湖北劲森光电科技有限公司等企业，也都有近百名一线普工缺口，月薪一般都在2500元-3500元。
在工资提高的同时，有不少企业为员工开出诱人的福利条件，像为有家室的员工提供夫妻房、协助员工子女就近上学等。
招聘摊位前显冷清企业“求人来应聘”
本报记者苏雄发自天津
前日，天津人才资源发展促进中心再次举办大型招聘会。记者在招聘会现场了解到，有些企业为了招到员工，人事专员们不得不在招聘会场内游走，邀请应聘者前来应聘。
连续两天的招聘会让天津长帆置业顾问公司的人事经理陈先生疲惫不堪，记者遇到他时，他正在招聘会现场游走，分发传单，竭力邀请一个个应聘者前往公司的招聘台前填写简历。在招聘会现场，类似陈经理的人事专员比比皆是。据陈经理介绍，两天的招聘会上没招到一个人，公司运营都已困难。
由于求职者不多，近200个企业摊位前显得非常冷清。截至12点结束的招聘会，11点半就有企业退场。
招聘会主办方介绍，元宵节之后，外来务工人员返程增多，劳务市场的招聘或将掀起高潮。
1、今天上午，本报“楚天就业直通车”走进阅马场起点人力市场，举行电子电器行业专场招聘会，格力电器、武汉天马微电子、美的集团等共计300家知名企业，提供岗位1.5万个，待遇普遍为2000元-3500元。
2、本周四，2014年东湖高新区“春风行动”大型综合性招聘会将在武汉科技会展中心二楼举行，240家用人单位集中进场招工，供岗8000个。凡谷电子、天喻信息、武汉联想等240家用人单位进场纳才，企业涵盖电子、医疗、制造、商贸等多个行业，所供岗位多倾向操作工、装配工、配送工等一线普工岗位，岗位薪酬水平在1500-4500元之间。此外还有管理、销售、技术等专业岗位，月薪4000元-6000元。
