双休日的一天,去万向集团做客。董事局主席鲁冠球满面春风,滔滔不绝地讲起了他在今年1月受奥巴马总统的邀请，以投资者的身份，再次访美的情况；讲了参加胡锦涛主席、奥巴马总统在白宫就中美企业合作发展进行坦诚对话的细节；讲了美国前财长保尔森在家中请他吃饭的情景；最后还津津有味地讲了万向集团已获得新疆钠硝石矿的开采权，后来又发现下面有藏量丰富的优质煤，他们将采用美国“煤制气”的最新技术，向社会提供清洁能源的美好前景。
这一个个令人鼓舞的开心事，展现了万向集团近年来一道道的新风景，也预示着万向集团气象万千、灿烂美好的明天。
每当有记者问及万向集团何以能够获得成功时，鲁冠球总是回答“这全靠邓小平改革开放的好政策”！这话当然没错。没有改革开放，哪会有“万向”的今天！然而这只回答了问题的一半，还没有触及“万向”成功的内因。在同一个改革开放的新天地里，为什么许多企业未能像万向集团那样取得如此成功，甚至有的还失败了呢？“万向”的成功又有哪些经验具有普遍意义呢？这些，是值得我们思考探究的。
我边听边思忖，鲁冠球所统率的万向集团之所以能取得成功，就其内因而言，就是“远见、诚信、追求”这三个关键词。
在科技高新化、经济全球化的今天，企业家有没有远见卓识，有没有全球视野，这对于取得事业的成功实在是太重要了。鼠目寸光，墨守成规，怎么能成大气候？鲁冠球能有今天的成功，首要的在于他有前瞻意识和世界眼光，能敏锐地依据国际国内市场的变化，不断通过自身改革，主动调整结构和布局。鲁冠球说：“等到危机来了才想到调整，肯定来不及，肯定要付出很大的代价。”当然，这需要魄力，需要当断则断的决心，但只有看清楚了才能用对魄力和决心。
因为有远见，有预见性，又有魄力，所以他们能抓住机遇，规避风险，手握胜券，越做越强。自集团创立42年来，他们的产品从零件到部件，再到系统集成，实现生产专业化，产品系列化，供货模块化；产业领域从制造传统汽车零部件，到现代农业开发、远洋渔业捕捞、矿产资源开发和新能源开发；集团公司从1984年“产品走出去”，1992年“人员走出去”，到1994年“企业走出去”；经营业务从国际营销、国际生产，再到跨国企业并购，进行国际资源配置和国际资本投资。如今，他们已在美、英、德等10个国家建立起22家公司。
鲁冠球从一个普通农民，嬗变成为一个跨国公司的企业家，就是因为他注重学习和思考，在改革开放大潮中不断冲刷自己身上的小农经济旧观念，逐步树立起全球意识和国际开放合作的新理念。这就是他取得成功的一个法宝。
诚信，是立身立业之本。待人不诚，言而无信，最终就难以立足，更谈不上成就大业。今天，无论在国内还是国外，鲁冠球的名字已成为响当当的“品牌”了，成为“信得过”、“靠得住”、“能成功”的代名词。
从经济学视角看，恪守诚信，坚守道德、履行社会责任，是企业的一种无形资产，是企业赖以可持续发展的一种重要资源；搞欺诈，搞一次性掠夺，虽能一时占便宜，但接踵而来的就是企业与个人的毁灭。鲁冠球说：“外国人都觉得同我们合作很放心。要合作成功，首先要考虑让别人能赚到钱。只有双赢，合作才能持久。”在白宫，鲁冠球短短的两句话和三个数据，让在场的中美两国元首听得开心满满：“万向集团已在美国的14个州有28家工厂，为当地提供了5600人的就业岗位；美国生产的汽车中，每三辆就有1辆使用万向在美国制造的产品。”
万向美国公司严格遵守美国法律，经营透明，管理公开，被称为“阳光下的公司”。美国前财长保尔森对鲁冠球说：“美国很多人会成功，但能够同时得到政府的认可和合作伙伴的一致称赞、普遍尊重，那是很少的，而万向集团做到了”。鲁冠球麾下的万向集团，之所以能有这样的美誉度，非一日之功，这是经过了几十年的锤炼摔打，才累积成今天的信誉优势。这是鲁冠球获得成功的又一个法宝。
有追求，有抱负，坚韧不拔、一步一个脚印地朝着认定的目标前行，这是鲁冠球取得成功的第三个法宝。小富即安，就成不了大器。在物质财富的追求上，鲁冠球早年就提出了“奋斗十年添个零”的目标：上世纪70年代、80年代、90年代、直到2009年，分别如期实现了企业日创利润和员工最高年收入1万元、10万元、100万元、1000万元。现在又提出到2019年实现日创利润和员工最高年收入都要突破1亿元的目标。他还有一个梦想，要把新能源产业做成“传世之作”，以造福子孙后代。
更难能可贵的是，鲁冠球还提出“以德兴业”的理念和“精神与物质同样要带头致富”的目标。他认为，财富的积累如果带来行为的越轨，那比贫穷更可怕。一个只会赚钱却抛弃公众利益的企业，必定是要被淘汰的企业。他坚信更高的利润率只有与更强的道德意识紧密结合，才能赢得可持续发展的未来。因此，万向集团总是把追求利润的最大化，同顺应国际潮流、服务国家意志、造福社会公众的“大道德”的提升紧密结合起来。以富足的物质生活，伴随着崇高的精神境界，去开创万向更加美好的明天！
鲁冠球和万向集团的成功，是杭州的骄傲，浙江的骄傲，中国的骄傲。他们的思想理念、精神境界和做事风格，相信对我国不同行业、不同所有制的企业家们，会有所启示和借鉴的！
