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奇瑞销售高管换帅 欲提升盈利备战IPO

发布日期:2012-06-28 来源:每日经济新闻 浏览次数:2657
中国汽车配件社区网讯:奇瑞汽车正通过调整高管团队,加速其在资本市场与公司战略转型的进程。
   

汽车业分析师贾新光曾指出,奇瑞的转型决不能局限在销售及网络的调整上,“奇瑞需要一次彻底的转变。首先,奇瑞需要对技术研发能力的提升有足够重视;其次,奇瑞的产品结构要重新进行梳理,让各品牌之间能形成有效衔接和补充,避免‘掐架’;此外,在面对市场的态度上,奇瑞要摒弃一味求量的风格,进而让经销商获得更大的发展空间”。

自2009年3月发布多品牌战略以来,目前,在奇瑞汽车品牌事业部的主要部分中,奇瑞、旗云事业部,承担着销量重任;瑞麒和威麟事业部,承担着向中高端进发的重任。但从市场表现来看,奇瑞除“奇瑞”、“旗云”这两个主力品牌之外,瑞麒和威麟表现惨淡。

中国乘用车联席会公布的数据显示,今年5月份,瑞麒品牌G3车型销量为1422辆,G5车型销量只有98辆,G6车型的销量仅为37辆,而M1在前五个月累计销量为474辆,其中三厢M1累计销量仅为2辆;在威麟品牌方面,V5车型5月份销量只有199辆,X5车型5月销量也只有89辆。

而此前奇瑞重提IPO时,业界普遍担心的也是奇瑞自身的盈利能力。在行业分析人士看来,奇瑞缺乏真正的拳头产品。据了解,目前旗云事业部在销量上大概为奇瑞贡献了40%的销量,但谈到利润的贡献,郑兆瑞承认“贡献率稍低”。

据他介绍,目前QQ车型在销量上大概占到了旗云事业部整体销量的30%,用他的话来说,“QQ实际上是在赔钱”。

奇瑞自己也意识到了在盈利能力上的缺失,马德骥曾表示,“2011年开始,考核的指标发生了变化,在强调销量的同时,增加了利润率这个指标。”

削减研发项目整合资源

不管是高管团队的重新排位,还是研发与销售环节的资源整合,都已经成为考验奇瑞提升盈利能力、重提IPO的关键。

这次奇瑞的转型不同于以往,资源整合的第一步始于公司的研发环节。

2011年初,奇瑞在售车型有27款,而研发体系内正在开发的车型多达142款。同时开发多款产品分散了奇瑞的研发资源。原来在单一研发机构下,车身、底盘、内外饰、电子部件和整车集成等板块,可以很好地与产品设计平台化实现对接。而拆分之后,虽然可以迅速推出多款车型,但每个子研究院都出现了能力不足的状况。这造成了每个研究院只在自己擅长的领域拥有技术实力,其他技术则相对较弱。

据记者了解,从2011年下半年开始,奇瑞将同时进行的140多个研发项目削减至30多个,并对研发部门进行了重组。研究总院下设的几个研究院被合并成产品开发中心和技术中心,前者负责商业化项目的管理工作,后者负责解决项目中出现的技术问题。

大规模削减研发项目正是对外界一直诟病奇瑞“摊子铺太大”的回应。一个多月前,新东方之子的正式上市,则成为了奇瑞从研发领域开始转型突破的标志。

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