夯实基础促创新，转型升级助发展
——杭州余杭汽车零部件协会组织培训助企业夯实根基
现在企业都在谈企业转型，就意味着企业经营调整期或者说低迷期的到来。其中的逻辑是：在经营正常或者说经营活动顺风顺水的情况下，大多数企业不太愿意去做所谓的转型，一是没必要去冒险，二是没动力去推动，谁也不会吃饱了撑的去搞什么转型，更多会做创新。
企业转型的有效方法之一：就是先引进各种类型的管理人员，造成一种声势浩大的局面，然后带动老员工，持续开展整顿，在整顿中不能改变的人自然退出企业舞台，转型就成功了。
企业转型的有效方法之二：就是企业的中高层管理人员，注重自身能力的提升，并不断给下属员工相应的培训，带动全企的经营水平不断提升。笔者认为后面一种方式更加稳而求进。
日前由杭州市余杭区汽车零部件协会组织，在杭州市余杭区人力资源保障局领导的重视及支持下，展开了以杭州余杭区汽车零部件协会企业及部分余杭企业，组织了一期“企业中高层经理人如何做好助理培训师”为期6周的培训，旨在帮助企业中高层经理提升对现有知识及能力的总结，加强补充及完善，提高表达能力及组织能力，更好地提升整个企业的素质水平，技术水平，从而加快企业转型升级。
在培训会开幕式上，杭州市余杭区人力资源保障局培训科沈云娟科长来到现场，并做了重要讲话，沈科长讲到：自2006年4月始，中共中央领导就重视进一步加强高技能人才工作，鼓励企业推行企业培训师制度，提升实体经济的高素质队伍，更要重视人力资源的课题。这次“企业培训师的培训”就是杭州余杭区人力资源保障局积极响应政策，政府来出资扶持中小企业，提升企业培训师的能力。沈科长还提出四点要求：1、希望此次参训的企业代表重视本次机会，不要以为企业没有交费而懈怠；2、希望大家重视老师付出的努力，上课认真听讲，做笔记，考出好成绩；3、希望大家主动积极，不要以为政府组织，而被动接受；4、希望大家把学到的知识，更好地结合企业实际，运用到工作中去，促进企业的发展！
杭州市余杭区人力资源保障局培训科沈云娟科长重要讲话
同时在杭州市余杭区汽车零部件协会张智林会长的重视下，胡锡巡秘书长细心组织下，40多家企业代表积极参与。胡秘书长也给参会企业代表做了重要讲话，此次培训会之所以能够顺利进行，包括去年我们参与的人力资源课程的培训都得益于杭州市余杭区经信委，杭州市余杭区人力资源保障局培训科领导的大力支持，希望我们参会的企业把学到的知识运用到工作去，促进企业的发展；同时也希望我们参会的企业彼此关心，互相交流，共同进步！
本次助理企业培训师第一天课程邀请了有从事15年从业经历，9年企业培训师辅助经历，杭州市干部培训中心，杭州市经济管理培训中心，浙江大学管理培训中心等机构特聘讲师周毅主讲。他把精深的理论知识与现实的案例结合起来，让学员听提很投入，大家都认为很有受益，今后不断巩固知识与实际工作中好好结合起来。
浙江大学管理培训中心特聘讲师周毅进行主讲
后记：笔者了解到，刚刚在7月份由杭州余杭区经济发展局，杭州余杭区汽车零部件协会与中国汽车工业协会制动器委员会共同主办的“安行其道”汽车制动器故障分析及技术交流研讨会在杭州余杭成功召开，全国80多家汽车制动器的优秀企业代表齐聚杭州余杭；同时第四届中国电子商务文化节将于9月将在杭州余杭召开，笔者将会参加，如果算上这次的话，杭州余杭区经济发展局已连续主办过三届了。全国像杭州余杭区经济发展局，余杭区人力资源保障局，余杭区汽车零部件协会这样用心扶持中小企业发展的并不多，希望更多的当地政府，更多的地方协会多做一些利于企业发展的举措，促进政协企的和谐发展！
