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外籍劳工指控美国轮胎制造商屡次“虐工” 起诉后还遭恐吓!

发布日期:2021-05-31 来源:网络 浏览次数:2354
根据法庭文件和工人的投诉,美国轮胎制造商固特异轮胎橡胶公司(GT.O)在马来西亚的工厂面临拖欠工资、非法加班和威胁外籍工人的指控。
 根据法庭文件和工人的投诉,美国轮胎制造商固特异轮胎橡胶公司(GT.O)在马来西亚的工厂面临拖欠工资、非法加班和威胁外籍工人的指控

据路透社报道,6名现任和前任外籍工人以及马来西亚劳工部官员表示,固特异错误扣减了工资,要求加班,并拒绝员工获得护照。该部门证实,它曾在2020年因外籍员工过度工作和工资过低而对固特异处以罚款

  

这些指控最初是在185名外国工人向该国工业法庭提起三起针对固特异马来西亚公司的投诉后浮出水面的,其中两起是在2019年,另一起是在2020年,原因是固特异马来西亚公司不遵守一项集体劳工协议。根据法院网站上公布的判词副本,法院去年在其中两起案件中做出了有利于外籍工人的裁决,根据判决书和工人律师的说法,固特异被责令偿还工资,并遵守集体协议

这名律师说,大约150张工资单被提交给了法庭,工资单显示一些移民每月加班时间多达229小时,超过了马来西亚规定的104小时的上限。这些外籍工人声称自己拖欠了约500万林吉特(121万美元)的工资。这些工人来自尼泊尔、缅甸和印度。

  

他说:“他们被置于被剥夺法律赋予的全部权利的处境中,这相当于‘歧视’。”固特异公司是全球最大的轮胎制造商之一,已在高等法院对两项判决提出异议。工人们表示,他们在提起诉讼后受到了固特异的恐吓

根据去年的法庭裁决,固特异马来西亚公司认为,外国工人无权享受集体协议的福利,因为他们不是工会成员。根据这项裁决,一名工会代表作证说,外国工人有资格加入集体协议,即使他们不是成员,也有权享受集体协议中的福利。法院同意外国工人的工作范围使他们有权享受这些福利。

 
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