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责任——职责所在,使命必达

发布日期:2018-02-25 浏览次数:4935
工作态度一丝不苟,永远富有激情。正因为如此,他们才能取得今天耀眼的成就!
 

世上没有不需承担责任的工作,责任自始至终贯穿在我们的生活和工作中,小到对家庭,大到对工作、对国家、对社会的责任。

只要有生活的地方,必然存在着责任,人不可能孤立地生活在这个世界上,人的一生时刻需要面对责任。从大的方面讲,它支持着人类社会的延续;从小的方面讲,它维持着人们的日常生活。公司的一分子,每一个人都有着其基本的工作职责和工作范围。生产部门最重要的是按质按量生产出合格的产品;研发部门就是要尽力设计出符合市场需求的好产品;营销部门就是要尽可能把产品销售给消费者,而不是放在仓库中;人力资源部门则是尽可能招聘到合格的人才,对他们进行有效的培训与组织。

1995年,在湖南远大公司,一台运料汽车在厂区里面漏了油,当时正是就餐时分,几百名员工路过那里都看见了那一大滩油迹。董事长张跃看到后火冒三丈,下令以这件事情作为公司的反面典型教材,召开全体管理人员会议来谈这个问题。

张跃认为这件事是管理人员的极大失职,他认为,如果哪一天发现在远大的路面上有一摊油,或者有一摊泥土没有人去打扫,而又恰巧被正在上下班的几百名员工看见了,这将比远大一台机器发生重大质量事故还要严重!因为这会给员工留下一种公司对质量要求不严的印象,就会在工作中造成懈怠,就可能会造成难以弥补的损失!为此全公司认真地作了反省。

在现实中,很多老板最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人,这样的职员任何时候都敢作敢当,勇于承担责任。责任感任何时候都是很重要的,不论对公司还是家庭和社交圈子都是如此。只有对自己的行为切实地负责,才能让自己的事业有更好的发展。

现在的企业组织所界定的个人工作范围其实只是很小的一部分,而对工作有着强烈责任心的员工绝不会将自己局限在狭窄的工作范围之内。他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。

工作无小事,责任大如天中国海尔集团ceo张瑞敏曾经说过:所有的产品都应该是精品,有缺陷的产品等于是废品。海尔的员工深知,1%的差错造成的是100%的问题,也正是海尔这种高度负责的精神创造了海尔产品的零缺陷神话。

现任google中国区总裁的李开复,早年曾在苹果公司从事技术工作。有一段时间公司的经营状况欠佳,员工们士气低落。李开复经过细心调查,很快发现一个问题:苹果公司有许多很好的多媒体技术,可惜因为没有用户界面设计领域的专家介入,这些技术无法形成简便、易用的软件产品。于是,李开复写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。这份报告引起了公司高层的注意,并被送到多位副总裁的手里。最后,公司决定采纳这个建议,发展简便、易用的多媒体软件,并且任命李开复出任互动多媒体部门的总监。多年以后,李开复又遇到了当初的一位上司,后者深有感触地对他说:当年,看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略的把握也这么在行!如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会,你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天,苹果公司能这么成功,有不少的功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。可见,一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会受到重用。

当你尝试着对自己的工作负责时,你就会惊奇地发现,自己还有很多的潜能没有被发挥出来,会在平凡的工作中发现很多的乐趣,自己的自信心还会得到提升,而自己也会比往常出色很多倍。

在这个世界上,没有不承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。事实上,我们对工作负责,就是对自己负责。再看看我们这个时代的成功人士,他们无不具有高度的责任心,工作态度一丝不苟,永远富有激情。正因为如此,他们才能取得今天耀眼的成就!

 
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