一、带来政策
笔者看来，对于汽修汽配门店老板来说，赶走业务员绝对是错误的，也是非常不可取的。
事实上，开汽修汽配店做生意，进货是必不可少的环节，尤其是汽车零部件品牌，数以万计，质量也参差不齐。想进货，就要找业务员，而很多业务员手上都有政策。
你跟业务员好，拿到的汽车零部件厂家的政策就越多，跟业务员不好，拿到的政策就少。有时候，跟业务员搞好关系，不仅能拿到好的政策，还可能得到更多的服务。甚至，业务员都会主动帮门店收拾整理。
二、带来信息
也有很多汽修汽配老板都不喜欢和业务员说太多话，因为往往新业务员没经验，都会啰嗦一大堆。所以等业务员来了，头也不抬，或者直接摆摆手回绝。
记得有个案列，有个汽配门店老板听一个汽车零部件厂家业务员啰嗦完产品，然后决定合作，后来，那款汽配产品铺天盖地打广告，火了，该汽配门店老板也就跟着当了分销商，享受了好多好政策，生意也比较好。
三、带来渠道
汽配行业的业务员们天天到处跑，基本上都认识，路子也比较多，懂的也多。
有一些产品，很多汽修汽配门店老板想进货却找不到好的货源，这时候找个熟悉的汽配业务员打听一下基本就找到了，业务员拿到了自己的好处，汽修汽配门店老板也拿到了好的汽配产品，互利互惠。
不仅如此，通过跟业务员聊天，汽修汽配门店老板也能得到很多信息。比如，有些汽车零部件公司业务员比较精神、连续几年都来拜访，那么说明这个公司比较稳定。而有些汽车零部件公司，经常换业务员，那么可能他们的团队不稳定，那么他们给的承诺也不能轻信。
四、带来好运
谁也没说企业或经销商的业务员就不能跳槽了，找一个未来的合作伙伴非常重要。毕竟，多个朋友多条路。对于汽配经销商来说，见到愿意合作的业务员未来可能都是“路”。因此，汽配经销商更需要发现优秀的业务员。
优秀的业务员一般都会在优秀的公司工作，这一类业务员都会给自己找一个拿得出手的汽配产品来扩展自己的业务，所以说，看一个汽车零部件公司是否有实力，并且有过硬的产品，都可以从业务员身上看出来，如何从业务员身上看出来他是否是一个优秀的业务员，可以从下面几点来看出。
1.在跟自己沟通的时候，中气十足，不卑不亢。
2.在推荐产品的时候，会分析一些汽车后市场行业信息，并且会分析推荐产品的优势。
3.如果自己有了顾虑后，会站在自己的角度帮助客户打消顾虑，而不是一味的推销产品。
因此，汽修汽配门店老板，千万别小看了来拜访的业务员，也许他们是你的财神爷，也许他们是你的幸运星，让你的事业有新的突破。
