关于开展争创“杰出职业经理人”的活动

各有关单位：

　　回顾“十一五”，在我区经济发展过程中涌现出许多优秀职业经理人，他们以自己的专业知识与智慧，携手企业为我区经济做出了突出贡献，已成为推动我区经济转型升级、跨越式发展的重要生力军。为进一步贯彻落实区委、区政府“人才兴区”战略，提升职业经理人在区域社会经济持续、快速、健康、协调发展中的地位，提升余杭区职业经理人群体的整体素质，加快余杭区职业经理人队伍的建设，经中共余杭区委人才办、余杭区经济发展局及余杭区职业经理人协会共同商定，组织开展争创“杰出职业经理人”活动。有关事项通知如下：

　　一、活动主题：

　　展示优秀经理人风采　促进人才专业化提升

　　推动企业职业化管理　支撑区域经济新优势

　　二、活动时间：7月5日—12月30日

　　三、组织机构：

　　主办：中共杭州市余杭区委人才工作领导小组办公室、杭州市余杭区经济发展局

　　承办：杭州市余杭区职业经理人协会（活动组委会办公室）

　　媒体支持：城乡导报、余杭新闻网、杭州·余杭政府门户网、余杭人才网、阿里余杭网 中国汽车配件人才网

　　四、参加范围：

　　凡具有2年以上职业经理人任职经历，并在现服务的企业担任中高层管理职务（非企业法人及实际资产拥有者）的职业经理人，如：总经理（总经理助理）、副总经理、部门经理等，符合下列要求者均可报名参加：

　　1.热爱祖国，拥护党的基本路线，能自觉维护党和国家的工作大局。

　　2.现服务的企业所属行业无明确限制，原则上应为规模以上企业，除工业外的其他产业可适当扩大参加范围。

　　3.认同争创“杰出职业经理人”活动相关规则。

　　五、争创标准：

　　宏观把握能力：熟练掌握和运用市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本理论，并对企业的整体发展、资本运作、风险防范等战略制定发挥积极作用。

　　执行、协调能力：有较强的资源整合能力、市场开拓能力、财务指标控制力、团队领导力、协调沟通能力、育人选才能力、危机应变能力。

　　务实创新能力：有较强的创新学习力、自我管理与环境适应能力。

　　经营管理能力：有较强的经营决策能力，工作业绩突出，对企业经营业绩提升做出重要贡献，现所服务的企业劳资关系和谐（连续2年无较大劳资纠纷），经济效益稳步提高（年增幅在15%以上），竞争实力、企业发展前景在本行业（区内）名列前茅。

　　道德和影响力：在业内声誉优良，被企业所有者、企业职工及社会广泛认可，具有较高的个人影响力；自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义（即榜样作用）。

　　六、活动步骤：

　　争创系列活动第一阶段（7月10日—10月10日）

　　1.参加活动人填写报名表（包括可提交的表列附件）。报名表可自行在余杭新闻网（www.eyh.cn）、杭州。余杭政府门户网（www.yuhang.gov.cn）、余杭人才网（www. hzyhrc.net）、阿里余杭网（www.aliyh.com）上下载，获“2010中国年度优秀职业经理人”荣誉的个人无需报名，可直接参加争创活动。
　　2.报名表及相关材料应装订成册，报送活动组委会办公室（余杭区临平河南埭路32号区经济发展局办公室407室，邮编：311100、电话、传真：89260776），同时将电子稿报区经济发展局办公室余赛（E-MAIL：yh_pma@yahoo.com.cn）。报名截止时间2011年7月30日。

　　3.争创活动以参加活动人为主体，参加活动人根据标准进行争创，以在现服务企业自主实践为主要活动内容。活动组委会以网络媒体宣传造势，以组织高端访谈、职业培训、“跨界”交流、读书活动、企业管理疑难问题“诊断”等系列活动为主要手段，推动和保证争创活动的顺利进行。

　　4.参加活动人根据争创活动实践撰写的相关材料（包括文字和图片资料），可以书面和电子稿形式报活动组委会办公室。

　　争创系列活动第二阶段（10月10日—12月30日）

　　5.根据活动第一阶段成果和争创标准，由活动组委会通过组织预选、公示、书面和网络投票、复选、决选等程序，评选确定本次活动“十大杰出职业经理人”、“争创杰出职业经理人活动组织奖”获奖名单。

　　6.最终争创结果和获奖名单在支持媒体及《余杭工业》、《蓝海拾贝》内刊公布，并联合相关媒体对“十大杰出职业经理人”及所服务企业的事迹进行宣传和展示。

　　七、成果应用：

　　1.通过争创活动评选产生“十大杰出职业经理人”（颁发荣誉证书、获得奖励），评选产生“争创杰出职业经理人活动组织奖”（3名，获得奖励）。

　　2.参加活动人将获得进一步参评“2011中国年度优秀职业经理人”资格（由“中国中小企业协会”、“全国职业经理人协会联盟”组织，参评人原则上应是“余杭区职业经理人协会”会员）。

　　3.参加活动人将纳入相关人才信息库。符合相关条件，可优先推荐享受区内相应经营管理人才激励政策。

　　八、活动说明：

　　争创系列活动中各项具体活动的时间安排、参与规则，争创活动各奖项颁发形式，请关注本活动支持媒体的相关报导和通知。 

        附件：争创”杰出职业经理人“活动报名表

　　争创“杰出职业经理人”活动组委会

　　2011年7月5日