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自主品牌危机来临:营销高管遭遇下课潮

发布日期:2012-06-06 来源:21世纪经济报道 浏览次数:2591
中国汽车配件社区网讯:“内部还没正式发文,但王朝云和贾亚权确实已经来报到了。”昨天,记者从知情人士处了解到,在离开了江淮和长城后,王和贾纷纷加入了北汽福田。
 

所有压力销售背

江淮研发新车费用过高,导致江淮近几年来鲜有新车,而老车型陈旧,难以在低迷的市情况下,挑起大梁,盈利好的车型也出现下滑。

而从外部竞争环境上看,“合资企业在产品、品牌和渠道上不断下探,而自主品牌却难以突破现有的定位,生存的空间越来越小了。”某自主品牌汽车高层向记者感叹。

事实上,去年以来,随着中国车市急转直下,增速明显放缓,包括奇瑞、江淮、吉利、比亚迪以及长城汽车等自主品牌都出现了回落,去年几乎所有的自主品牌企业都未能完成年初的预期。

在销售形势不好的时候,企业高层往往会将压力转嫁给直接的销售高管。陈文凯认为,“公司压力大,对职业经理人提出的要求也更多,这就是为何企业越是陷入困境,企业内部的分歧也更多,离职率也更高。”

“面临市场的低迷,企业必然会收缩费用,而作为网络部和品牌部经理,在这样的形势下,做出成绩的可能性更小。”知情人士透露,这也让王朝云倍感压力。

贾亚权的离职很大程度上也是因为压力。知情人士透露,有着“军令如山”管理风格的魏建军对长城汽车上上下下的要求都十分严格,“魏建军可能觉得,营销不像技术研发一样,需要五年甚至十年才有突破,而是在三两年内应该能看到明显成绩的。”

寻找职业新蓝海

“如果原来的企业干得顺风顺水,谁也不愿意离开。”某企业一位高层对记者说,而他自己,之前也曾经历了多次变迁。

在汽车行业,有这样一批经理人,从心里来说,非常希望自主品牌企业能有新的发展。他们选择加盟一家企业之前,并不在乎企业能给予多少年薪,而是希望企业能有雄心壮志并愿意为此而投入。

如此前张欣从北汽跳到名不见经传的川汽,看中的就是他们在汽车项目上的追求和梦想,后来随着川汽谎言的戳穿,张欣也在失望中再度离开。

根据计划,江淮汽车在“十二五”规划中,160万辆的年产销目标中有超过100万辆的任务需要乘用车来完成,销量比例超过60%。为发力乘用车领域,江淮汽车于去年上半年启动了乘用车基地扩建项目,计划于2012年底正式投产,届时江淮乘用车总产能将达到90万辆。

而随着业绩的下滑,江淮的扩产计划也将受到影响。江淮董事长安进表示,面对自主品牌下滑的市场现状,增长不是今年江淮汽车的主旋律,调整才是最重要的。

去年4月,江淮汽车计划发行1.5亿股股票,拟募集资金28亿元。按照当时的增发方案,22亿元资金将用于建设乘用车基地扩建项目,另有6亿元将投向年产20万台高性能汽油发动机项目,就在日前江淮已撤回该计划。

“今年公司发展主要方向为基础项目投资,如动力系统等,其资金来源将主要依靠自有资金,而非银行借款或上市融资。”江淮汽车董秘冯梁森表示。而这同时也传达了一个信号,在短期内,江淮的发展步骤将放慢很多。

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