杜孟子，男，1983年11月出生，贵州省遵义市绥阳县杜家堰坎人，2003年加入中国共产党，2005年毕业于遵义师范大学心理学系。曾担任“遵义市青年心理研究会副主席，书法协会宣传部长，遵义市青年心理探究性学习小组组长”等职务。
工作历程：
2003年在校创刊“湘江诗社”，第一期刊物印刷后寄往北京，得到知名人士书信回复并赞扬。
2005年进入遵义报业集团遵义晚报新闻中心担任记者工作，主要进行社会新闻采访及稿件编写；
2006年，加入长虹集团，任总经办行政助理工作，负责长虹电视台的新闻采访，稿件撰写，电视节目编辑等工作，并前后担任长虹新闻主播，生活栏目主持人。
2006年10月加入杭州某企业，任销售部经理兼办公室主任。
2007年6月，加入杭州菲英集团公司，从基层做起，干过包装，当过仓管，后任公司销售内勤、主管、董事长助理、企管办主任，销售部经理、营销公司总经理、公司常务副总经理。
2010年至今任菲英集团公司总经理。
2013年至今任余杭职业经理人协会及新生代企业家协会组长。
工作信仰：
只有不求回报的付出，才会收获真正的幸福！我永远相信，一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待什么天赐良机。在我最艰难的时刻，我没有选择过放弃，而是勇往直前，认真做好自己手上的工作，不断探寻创新的方法，让工作简单化，流程清晰化，不管身处任何岗位，绝不让放纵自己，因为我坚信，任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。在他个人签名上有这样一句话：“山再高我也能攀，水再深我也能潜；抛开记忆里的美好，寻找自己追求的目标，誓言：永不放弃！”
打造菲英发展观：
菲英自成立起就不断发挥着创新发展的思想，董事长章志华带领菲英团队不断创新，逐步发展壮大。2011年董事长带领菲英团队，考察并立项在黄山经济开发区投资建设了黄山菲英汽车零部件有限公司，在设计建设期间，一直考虑技术革新，如何提高改进现有生产工艺，不断强化加强与浙江大学共同研制出国内首条高速全自动配料系统，同时还与国内唯一一所摩擦材料专业院校达成人才引进方案，不断探索和改进生产工艺设备，积极引进培养高端专业人才。至2012年以来，在总经理杜孟子的带领下，将黄山菲英公司快速的打造成为国家科技产品覆盖率达70%的现代化生产企业，成为国家高薪技术企业，同时，黄山菲英还成为了行业标准的第一起草单位，并且董事长章志华先生被评为 “省特支计划”首批创业领军人才
。相信本次政府给予董事长章志华先生的鼓励，必将使得我们的企业，我们的团队更加积极创新，合理使用专项奖励基金，快速投入新技术、新发明、人才和团队的培养中去，加快公司的上市计划，为社会创造更好的财富和价值，从而实现菲英“百年”梦想……
热烈祝贺公司董事长章志华先生被评为 “省特支计划”首批创业领军人才
“50万奖金，希望你们能够用到实处，为公司，为社会创造更多、更大的价值”。7月16日是菲英人值得铭记的日子，董事长章志华被评为“省特支计划”首批创业领军人才。黄山市副市长徐德书、市委组织部常务副部长徐健玲、市科技局副局长王晓英、经济开发区管委会党工委副书记、纪工委书记潘薇薇、开发区经贸局局长汪卫东等领导一行莅临菲英公司考察指导，并宣读了黄山市委组织部文件，祝贺菲英董事长章志华先生被评为“省特支计划”首批创业领军人才。座谈结束，徐副市长亲自向章董事长颁发了50万元奖金。
“省特支计划”是省委省政府为了贯彻国家“高层次人才特殊支持计划”（简称国家“万人计划”）， 是提升我省人才竞争优势，实施创新驱动发展战略、加快创新型安徽建设的重要举措，也是遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律、加快推进创新创业领军人才队伍建设的内在要求，该计划由省委组织部、省科技厅、省人社厅、省财政厅联合组织实施。
热烈祝贺黄山菲英被授予中国建材行业标准第一起草单位
在菲英公司即将迎来20周年的喜庆日子里，传来了全国非金属矿产品及制品标准化技术委员会授予黄山菲英公司行业标准第一起草单位的喜讯。这是汽车刹车片领域的崇高荣誉，也是公司发展史上又一个奇迹。
多年来，菲英在较为重视产品质量、原材料质量控制以及各工序加工工艺规范施行的同时，加强内部企业管理，完善各项规章制度，坚持企业标准化建设并在技术监督部门备案等。2011年公司组织专业标准化、技术人员，对国际上采标率最多，欧美国家要求最严格的标准“制动摩擦材料中铜及其他元素的测定方法”进行修订校对验证工作，并在2013年3月组织全国非金属矿产品及制品标准化技术委员会和相关专家组建审查委员会，对新制订标准进行征求修订审查工作。经过与会代表的逐字逐句的讨论，最后由审查委员会表决，一致认为本标准达到了国际先进水平，并上报国家主管部门审批后颁布实施，目前该标准已颁布实施。
