近两个月来，位于上海市徐汇区龙吴路上的上海幼狮汽车销售服务有限公司维修车间内，多了7位从云南红河州来的年轻人。他们将在这里跟着国内最顶尖的汽修大师学习和工作5年，之后，回到他们的母校——云南红河技师学院担任老师，把最先进的职业技能传授给更多的人。
记者从上海市徐汇区人力资源和社会保障局获悉，像这样由上海企业出资出人，通过大师带徒的方式，为帮扶地区培养高技能人才的模式尚数首次。
探索技能帮扶新模式
上海市徐汇区对口帮扶云南红河地区。徐汇区人力资源和社会保障局副局长王慧告诉记者，长期以来，该区人社部门一直在积极探索人才技能培养的帮扶模式。去年，在人社部门的牵头组织下，位于徐汇区的陶巍、干文华两位国家级技能大师工作室在云南红河技师学院挂牌成立，期望为当地切实打造一支综合素养、技能水平过硬的师资队伍。
“既然成立了工作室，那么就一定要拿出最有效的措施帮助红河地区的人才培养，否则就是沽名钓誉！”上海幼狮汽车销售服务有限公司负责人、国家级汽修技能大师陶巍，对于此次收下的7位“徒弟”有着更深的考量。
在这之前，有一件事让陶巍触动太深。对于云南红河技师学院的帮扶，陶巍和他的企业很早就已经启动，先后给学院交通运输系前后捐赠物资80多万元。“去年我去学院，竟然发现我们捐赠的凯迪拉克、雪佛兰等车辆完好无损，没有人打开去研究去教学，说是车辆太金贵，怕弄坏了！”陶巍说，学习技艺，理念首先要打破，汽车维修是一种实操训练，如果不看不动手，水平永远无法提升。
企业出资定向培养优秀老师
经过深思熟虑和各方商议后，他决定从云南红河技师学院交通运输系选拔一批优秀学生，到自己的企业学习工作。学生在沪的食宿由企业负担，学生实习和以后的薪资按照上海的行业标准给付。“给我5年，一定给你们带出一批实操水平高、讲解能力强的优秀老师。”这是他给云南红河技师学院的承诺。
“真的开了眼界，学到的东西比前几年积累的还多。”红河技师学院交通运输系17级学生李飞严谈起这两个月的学习颇为感慨。他告诉记者，到幼狮公司的第一天，企业给每个学生发了一套工具箱。他第一次知道所有的工具需要摆放整理到位，第一次明白技能的提升就是不放过一个细节。此外，当师傅拿出红外线仪器检测轮胎时，所有的学生都惊呆了。“没想到检测轮胎都有那么高级的仪器！”
“师傅们对我们很好也很严格，除了白天在车间学习技艺外，晚上和空余时间，他们还给我们布置了‘讲课’的作业，要求我们轮流上讲台，讲解操作步骤和科学原理。这些天下来，我觉得自己的普通话都流利多了。”说到这里，腼腆的李飞严有些脸红。
更多技术人才踊跃参与
“这些小孩很能吃苦耐劳，现在管理严格一点，相信会带给他们一个美好的未来。”作为“总教头”，陶巍对这7位“徒弟”充满了信心，对进一步的帮扶也有着自己的打算。
陶巍告诉记者，作为上海技师协会汽修专业委员会的主任，今后，将定期派出最顶尖的技师到云南红河技师学院任教。“每个人都希望在帮扶路上出一份力。”
